Hvordan bygger vi arbeidsplasser der mennesker trives, utvikler seg og står i jobben over tid?
Alle organisasjoner har en bæreevne. En grense for hvor mye struktur, kultur og mennesker tåler før noe gir etter.
De fleste ledere og ansatte merker det lenge før det synes utenfra, gjennom sykemeldinger, oppsigelser, motstand i endringsprosesser og mangel på motivasjon på arbeidsplassen. Samarbeid som før var enkelt, blir tungt, og ting som burde blitt sagt, forblir usagt. Og plutselig står man i ulike situasjoner som koster deg måneder å håndtere.
Næringshagen Klar Bedrift og Industriutvikling Vest inviterer derfor til 2- dagers kurset Bæreevne på Vardegard. Dette programmet er utviklet for ledere og andre som jobber med mennesker som ønsker å styrke relasjonskompetansen sin, utfordre seg selv, bygge sunn kultur og øke forståelsen for psykisk helse og sosial bærekraft i praksis. Bæreevne setter fokus på det som skjer før organisasjonen gir etter.
(Mer info om kursinnhold finner du lenger i artikkelen etter praktisk informasjon)
Praktisk informasjon
Torsdag 19. februar 2026, kl 09:30 - ca 18:30
Onsdag 18. mars 2026, kl 09:30 - ca 17:00
Detaljert program for dagene blir sendt ut i forkant av samlingene.
Sted:
Vardegard, Holsnøy
Skjelangervegen 600, 5917 Rossland
Pris:
Bedrifter tilknyttet Næringshagen Klar Bedrift og/eller Industriutvikling Vest: kr 2250,-
Andre bedrifter: kr 9000,-
Kursinformasjon Bæreevne
For de aller fleste av oss går halvparten av døgnets våkne tider til jobb. Det er ikke noe du har ved siden av livet, det er en del av livet ditt, og hvis jobben tapper folk for krefter uten å gi noe tilbake – hvis den føles meningsløs, eller utrygg, eller som et sted der ingen egentlig ser deg – så smitter det over på alt annet. På helsen, på relasjonene hjemme og på hvem folk blir over tid. Det går ikke an å dele mennesker i to. Den som møter opp på jobb, er den samme som kommer hjem til familien, slitasjen følger med på lasset.
Derfor er relasjonsbasert ledelse av mennesker ikke én oppgave blant mange, det er kjernen. Kulturen som skapes på arbeidsplassen, er kjernen. For den vanligste årsaken til at folk blir syke av jobben sin, er ikke mengden oppgaver eller ansvar, det er hvordan de blir møtt, eller ikke møtt. Hvor mye mening de kjenner med arbeidet de gjør. Et menneske som opplever mening i arbeidet sitt, er mange ganger mer produktiv, mer innovativ, mye mindre syk, tåler langt høyere stressnivå, og er mer kreativ og initiativrik. Følelsen av mening skapes ofte i fellesskap, der man arbeider for klare og uttalte mål.
Hva er Bæreevne?
To kursdager for ledere og andre som jobber med mennesker som vil forstå hva som bygger mennesker, og hva som sliter dem ut. Kurset har lite fokus på teori, og mye fokus på konkrete eksempler, samarbeid, og dybdeforståelse.
Du går herfra med:
Evne til å se det som bygger seg opp før det blir et problem
Språk for samtalene du utsetter eller gruer deg til
Grep som øker sjansen for at mennesker har det godt i jobben, presterer og sier fra i tide
Klarhet i hva som er ditt ansvar, og hva som ikke er det
Hvorfor det lønner seg
Å erstatte en medarbeider koster 50–150 % av årslønnen. En langtidssykmelding koster fort 200 000 kroner. Konflikt i en ledergruppe kan lamme en hel avdeling i måneder.
Det meste av dette kunne vært unngått, med ledere som ser det som skjer mellom mennesker og vet hva de skal gjøre med det.
Virksomheter og organisasjoner med høy tillit har lavere turnover, færre konflikter og høyere produktivitet. I tillegg gir tillit et fundament for at ansatte bidrar til en kultur som mange flere ønsker å være en del av. Relasjonsbasert ledelse handler om forståelse for hva mennesker trenger, og at sterke fellesskap sjelden kommer av seg selv i all den tid ulike mennesker har ulike behov.
Kursinnhold:
Dag 1 (torsdag 19. februar): Det som sliter på oss
Hvor ryker det først? Hva kjennetegner organisasjoner som taper folk
Hvorfor folk ikke tør å si i fra, og hva det koster når de ikke gjør det
Hva er kjennetegnene på dårlig kultur og slitasje på de ansatte, og hva du kan gjøre som leder
Samtalene ingen vil ta: hvordan du går inn i det som er vanskelig uten å gjøre det verre
Dag 2 (onsdag 18. mars): Det som skaper bæreevne
Hva som faktisk bygger tillit, fellesskap, og mening
Hvordan du er tydelig og direkte uten å skape avstand mellom mennesker
Friksjonen mellom de ulike generasjonene: verdien av gode forventningsavklaringer
Din organisasjon: hva må endres, og hvor begynner du
Hvem passer kurset for?
Kurset passer for ledere og andre som jobber med mennesker som ønsker:
å bygge sterke relasjoner og skape kultur med hensikt
økt kompetanse på kommunikasjon, psykologisk trygghet og forebygging
forståelse av hvordan man skaper en bærekraftig arbeidsplass, sosialt, menneskelig og organisatorisk
God mat, gode folk og gode omgivelser
Kursholder Marthe Valle
Marthe Valle er sykepleier i psykiatri, artist, forfatter og gründer av Vardegard. Hun har lang erfaring med forebygging av psykisk helse, og har de siste åtte årene vært en ettertraktet foredragsholder i både organisasjons- og næringsliv.
Som fagansvarlig for disse dagene formidler Marthe med humor, varme, faglig tyngde og et engasjement som smitter.
Vardegard
Vardegard ligger vakkert til på Kårbø, Holsnøy – omgitt av natur, stillhet og fellesskap. Stedet består av et småbruk, en stor tomt ved foten av Eldsfjellet og et grindbygget forsamlingshus som brukes til konserter, kulturarrangementer, fagseminarer og ideelle prosjekter.
På Vardegard er verdigrunnlaget sentralt: å være en positiv kraft i samfunnet.
Her får deltakerne rom til å tenke, reflektere og være til stede, og deler av fagdagen foregår rundt bålet, hvor tempoet senkes og samtalene får dybde.
Marthe Valle og Vardegard er en bedriftene vi jobber tett med i Næringshagen Klar Bedrift.
Matopplevelser med kokk Anne Lill Stene
Maten på Vardegard er en viktig del av helheten. Kokk Anne Lill Stene lager sesongbasert og lokal mat fra bunnen av, mat som gir næring, glede og skaper fellesskap rundt bordet.
Dag 1: Varm lunsj + 3 retters middag (inkludert forrett servert ute rundt bålet)
Dag 2: Varm lunsj + enkel servering rundt bålet som avslutning på samlingen
Magien skjer ofte i mellomrommene – og måltidene er en naturlig del av læringsreisen.
(Maten er inkludert i kursavgiften)